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NUESTRO EQUIPO
Nuestra compañía de Consultoría suma la experiencia de más de 20 años de profesionales del más alto nivel organizacional del ámbito nacional y multinacional en diversos sectores.
Lo cual les ha permitido liderar , gestionar y garantizar el desarrollo de proyectos que buscan agregar valor de manera estratégica y con un sentido humano, garantizando resultados excepcionales en la Gestión del Talento Humano.
NUESTROS SERVICIOS
HRD STRATEGY®
EVALUACIÓN, DIAGNÓSTICO,
DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS DE GESTIÓN HUMANA
Mediante un proceso de alineación estratégica de la Misión, Visión y procesos del área de Recursos Humanos con la estrategia del negocio, establecemos un plan estratégico y operativo para modelar y gestionar los procesos claves que permitirán articular las competencias de los empleados con el desempeño esperado, para el alcance de los objetivos organizacionales.
GCTO -HR®
GESTIÓN DEL CAMBIO & TRANSICIÓN ORGANIZACIONAL
Cuando las organizaciones experimentan otros planes, adoptan nuevas tecnologías, adquieren otras compañías o se fusionan con estas, se presentan altos niveles de estrés entre los colaboradores, incertidumbre, resistencia al cambio, por lo cual se hace necesario diseñar un modelo y acompañamiento organizacional en todos los niveles que genere un ambiente propicio para minimizar el riesgo y el impacto maximizar el potencial de integración.
D&BSC-HR®
DISEÑO DE BALANCED SCORECARDS & DASHBOARDS PARA RECURSOS HUMANOS
De acuerdo a la estrategia definida por la organización y el área de Gestión Humana, podemos desarrollar de manera conjunta, el establecimiento de un BSC y un dashboard, que nos permitirá identificar los proyectos claves e indicadores para medir de una manera clara, concisa y real, el aporte del Talento Humano, en los resultados del negocio.
TALENT SCOPE®
DISEÑO DE PLANES DE CARRERA, SUCESIÓN Y PLAN INDIVIDUAL DE DESARROLLO
Con el uso de una metodología de trabajo gerencial colaborativo, se levantará el Pool de Talentos (High Potentials) y las rutas de desarrollo
para que estos lideres adquieran las competencias necesarias para desarrollarse al interior de la compañía, acompañada de Cine – Talleres, Planes de formación, entrenamiento y capacitación, Guías de Desarrollo, 360o, Coaching Ejecutivo y Coaching para el desempeño.